河北新報：新入社員自殺、会社に責任 宮城の遺族勝訴
記事要約
運送会社の男性新入社員が自殺した原因が、長時間労働や上司のパワーハラスメントだとして、宮城県の遺族が会社側に約１億１２００万円の損害賠償を求めた訴訟で、仙台地裁は２５日、「会社の注意義務違反で自殺に至った」と認め、会社に約７０００万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
疑問
パワーハラスメントはよく聞くが、どういう意味なのか。
考え・主張
パワーハラスメントとは、「職場の権力(パワー)を利用した嫌がらせ（参照：wikipedia）」のことである。実際事務所や職場における上下関係によりこのことが起きていると考えるが、実際パワハラがもたらす利益はデメリットしかないと考える。パワハラによって部下の意見をすべて退き、上司がやりたいことを一方的に押し付けてしまっては、信頼関係の崩壊や、企画の発展などが存在しなくなるからだ。だから上司も貪欲に若い人たちの意見を聞くように、パワハラを防ぐべきだと思う。
その他
特になし
